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   emploi électromécanicien   

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Électromécanicien

Moteurs Électriques Laval Ltée.

C'est un Contrat job à Saint-Laurent, QC publiée le juillet 15, 2021.

Relevant du superviseur de production, vous serez responsable d’effectuer les travaux de réparations de moteurs électriques et autres pièces d’équipement selon les exigences du client.

Plus spécifiquement, vous devrez :

  • Identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, qui sont apportés à l’atelier pour réparation;
  • Déterminer les pièces à remplacer ou à réparer;
  • Procéder aux travaux de réparation en respectant les procédures établies
  • S’assurer de la qualité des réparations effectuées;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin, tel que des tests électriques;
  • Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;
  • Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST.

  • DEP en électromécanique/mécanique industrielle ou toute autre expérience équivalente;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans la réparation de moteurs électriques;
  • Connaissances poussées de tous les aspects de la réparation en atelier de moteurs électriques (un atout);
  • Capacité de travailler debout de longues heures;
  • Détenir un permis de conduire valide (un atout);
  • Détenir une carte de compétence pour conduire un chariot élévateur/ponts roulants (un atout);
  • Débrouillardise;
  • Minutie, souci du détail;
  • Esprit d’équipe.

Notre offre

MEL a beaucoup à offrir!

  • Salaire en fonction des compétences et de l’expérience;
  • Régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
  • 4 congés mobiles et 10 jours fériés;
  • Primes pour certains travaux;
  • Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
  • D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
  • Uniformes de travail fournis;
  • Programme de reconnaissance des années de services;
  • Formation continue;
  • Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).