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   emploi électromécanicien   

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Électromécanicien

Groupe Machitech

C'est un Contrat job à Saint-Marc-Des-Carrieres, QC publiée le février 18, 2021.

Machitech est un leader dans la fabrication de tables de découpe automatisées sur mesure

Depuis maintenant 15 ans, Machitech fabrique sur mesure des tables de découpe automatisées de haute qualité et entièrement québécoises surpassant les différents besoins de ses clients. Avec plus de 125 000 pieds carrés d’espace de production combiné dans 5 installations, son équipe d’experts qualifiés a jusqu’à maintenant installé plus de 1 500 systèmes avant-gardistes en Amérique du Nord et en Europe. Notre support technique inégalé est la clé de notre succès.

PRINCIPALES TÂCHES

Relevant du directeur des opérations, l’électromécanicien doit assumer les tâches suivantes:

  • Assembler les composantes des machines;
  • Effectuer les tests de démarrage des machines;
  • Effectuer le paramétrage de la machine;
  • Participer au développement des produits;
  • Effectuer toutes autres tâches liées au poste.

EXIGENCES REQUISES

  • DEC en électronique industrielle, DEP en électromécanique ou expérience équivalente;
  • Expérience dans la maintenance industrielle ou dans l’installation d’équipements (un atout);
  • Expérience dans la programmation des PLC Allen Bradley.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Autonomie, polyvalence et débrouillardise;
  • Facilité avec l’informatique;
  • Intérêt pour la robotique;
  • Sens de l’organisation et efficacité;
  • Dynamisme et bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.

LIEU DE TRAVAIL

225, boulevard Bona Dussault, Saint-Marc-des-Carrières (Québec) G0A 4B0


POSTULER

Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature le plus rapidement possible. Seuls les candidats retenus seront contactés.


*Le masculin est utilisé da
ns le seul but d’alléger le texte.

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Pourquoi travailler chez Machitech?

  • Une entreprise en pleine croissance;
  • Un environnement de travail chaleureux;
  • Des activités sociales fréquentes et organisées par l’entreprise;
  • Des assurances collectives;
  • De la formation continue;
  • Un horaire flexible (concilliation travail-famille);
  • Et bien plus encore!