Électromécanicien

Vous vous démarquez par vos compétences en électromécanique et vous avez de l’expérience dans le domaine?

PepsiCo (FritoLay), reconnu parmi les 100 Meilleurs Employeurs au Canada, est à la recherche d’Électromécanicien pour se joindre à son équipe située à Lévis!

Vous serez responsable de :

• Effectuer la vérification et l’entretien mécanique ou électrique de tous les équipements de l’usine;
• Faire les modifications techniques aux équipements tel que spécifié;
• Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective;
• Adapter les maintenances préventives pour certains équipements désignés;
• Veiller à sa sécurité et celle de collègues;
• Toute autre tâche reliée à la fonction.

Avantages offerts chez PepsiCo :

• Salaire horaire: 32,17 $ + prime de travail
• Poste régulier à l’année : 40 heures par semaine;
• Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le dentaire (après 1 année de service);
• Horaire de travail de semaine de nuit et vous devez être disponible à travailler 1 fin de semaine sur 2;
• Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire;
• Environnement de travail rapide où le travail d’équipe et la collaboration sont valorisés;
• Opportunité d’évolution dans l’organisation.

Profil recherché :

• DEC ou AEC en électrodynamique et/ou instrumentation et contrôle et/ou en instrumentation, automatisation et robotique;
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire ou dans le domaine industriel;
• Connaissances marquées sur les automates programmables et connaissances générales en mécanique, pneumatique et hydraulique;
• Aptitudes en soudure et disposé à utiliser l’informatique ou toute autre technologie;
• Bonne condition physique (charges à soulever de 30 à 50 lbs);
• Responsable, autonomie et capacité à établir les priorités de réparation;
• Assiduité, sens de l’initiative et souci du travail bien fait;
• Excellent collaborateur et fiabilité.

Chez PepsiCo Canada, notre priorité demeure la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés. Nous avons mis en place de nouveaux protocoles et nouvelles procédures afin d’assurer que nous puissions continuer à faire sourire nos communautés à travers le Canada de manière sécuritaire.