Mécanicien/Électromécanicien

Vous souhaitez faire partie d’une belle équipe dynamique à l’intérieur d’une organisation qui est un leader dans le domaine des matières résiduelles? La Régie régionale de gestion des matières résiduelles de Portneuf est présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de mécanicien/électromécanicien. La Régie possède une usine de traitement du lixiviat, une torchère pour le captage et le brûlage du biogaz, une usine de déshydratation des boues de fosses septiques, cinq (5) camions de collecte des matières résiduelles et dix (10) autres camions à l’automne 2021. Sous la supervision de son supérieur immédiat, la personne titulaire du poste réalisera les tâches suivantes:

• Analyser et réparer les composantes électriques, hydrauliques et pneumatiques sur les camions affectés aux collectes des matières résiduelles;
• Analyser et réparer les composantes des usines de lixiviat, des boues de fosses septiques et autres équipements du complexe environnemental de Neuville;
• Entretien mécanique générale

Exigences et qualifications:

• Détenir un D.E.P. en mécanique (D.E.P. en électromécanique de systèmes automatisés sera considéré comme un atout);
• Avoir une bonne capacité à lire et à interpréter les schémas électriques, hydrauliques et pneumatiques;
• Expérience en électrique, hydraulique et pneumatique
• Parler anglais (un atout)
• Posséder de 1 à 2 ans d’expérience;
• Bonne capacité physique et bonne dextérité manuelle;
• Être polyvalent, méthodique, patient et avoir une bonne rapidité d’exécution;
• Effectuer du travail de mécanique avancée;
• S’engage à suivre les exigences de la Santé publique et de la CNESST.

Horaire et lieu de travail:

• Poste permanent, lieu de travail situé à Neuville
• Temps plein 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 13 h à 21 h 30

Salaire et conditions de travail:

• Taux horaire entre 25,44 $ et 30,45 $ selon expérience et qualifications;
• Assurance invalidité longue durée;
• Assurance dentaire;
• Assurance vie;
• REER 6 %;
• Congés de maladie et congés mobiles;
• Vêtements et bottes de travail fournis après 3 mois de service;
• Articles de sécurité et de protection fournis