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   emploi électromécanicien   

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Électromécanicien

Gestion Rémabec inc.

C'est un Contrat job à La Tuque, QC publiée le octobre 14, 2020.

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidat(e)s afin de pourvoir à un poste d’électromécanicien(ne). * Appellation interne : électronicien(ne).
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Sous l’autorité du surintendant entretien, le/la titulaire du poste a comme principales responsabilités de :

  • Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l’équipement de sécurité approprié ;
  • Programmer, installer, entretenir, réparer et effectuer des modifications répondant aux exigences de production des composantes électriques, électroniques, électromécaniques et électropneumatiques, ainsi que certaines composantes mécaniques et pneumatiques ;
  • Être responsable de la programmation et des ajustements quant aux paramètres de triage des systèmes de vision artificielle ;
  • Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;
  • Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les résoudre ;
  • Effectuer l’entretien préventif des équipements ;
  • Collaborer à l’optimisation des équipements ;
  • Participer à l’organisation du travail et maintien de son environnement de travail dans la propreté et le bon ordre ;
  • Effectuer des remplacements dans le département d’entretien ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES :

–  Posséder un D.E.P. ou un D.E.C en Électromécanique de systèmes automatisés ;
–  Expérience d’une (1) à deux (2) années dans un milieu industriel est un atout ;
–  Avoir de bonnes aptitudes manuelles et physiques.

QUALITÉS ET APTITUDES NÉCESSAIRES :

–  Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères et consœurs de travail ;
–  Autonomie décisionnelle ;
–  Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
–  Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, etc.) ;

Salaire selon la convention collective en vigueur.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

          –  Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
          –  Pour la croissance constante de l’entreprise ;
          –  Pour les avantages sociaux ;
          –  Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
          –  Pour la flexibilité de l’entreprise ;
          –  Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.