Électromécanicien /Élecromécanicienne

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du responsable de la maintenance, l’électromécanicien est responsable d’assurer l’entretien préventif et la réparation de l’ensemble des équipements de l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Effectuer les tâches préventives et correctives se rattachant à la mécanique, l’électricité, la pneumatique et l’hydraulique sur les divers équipements;
• Suggérer au responsable de la maintenance les points de vérification, les composantes à remplacer et leur fréquence ainsi que les pièces et les matériaux manquants (amélioration, usure, etc.) pour l’ensemble de l’équipement;
• Réparer et ajuster les équipements conformément au bon de travail et décrire les réparations faites et/ou les améliorations apportées en complétant les documents requis ainsi qu’en avisant le chef d’équipe;
• Effectuer des travaux spéciaux lors de projets d’usine, tels que le déménagement de la machinerie, un changement d’aménagement dans l’usine, un agrandissement, etc.;
• S’assurer d’une communication adéquate avec les divers secteurs de l’usine lors de situations problématiques;
• Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
• Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service;
• Toutes autres tâches connexes.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme d’études professionnelles en électromécanique combiné à une expérience minimale dans un poste similaire;
• Maitrise de l’informatique/logiciels;
• Bilinguisme fonctionnel (atout);
• Être doté d’un grand sens de l’organisation;
• Être orienté vers l’action;
• Faire preuve de minutie;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Capacité de collaboration et de communication élevée;
• Capacité à supporter la pression;
• Être innovateur;
• Maîtrise appropriée de la résolution de problèmes.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiale Techniprodec Ltée. et AHI , nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+